Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
Durch unser Leistungsportfolio unterscheiden wir uns dabei maßgeblich von anderen Personaldienstleistern. Denn über die Arbeitnehmerüberlassung hinaus bieten wir unseren Kunden nahezu alle Dienstleistungen für den passenden Personalbestand an. Die Übernahme, Direktvermittlung, das Recruiting von Personal sowie die Bereitstellung von Experten auf Zeit oder unsere Master-Vendor-Lösung sind einige davon. Neben dem Angebot umfangreicher Personallösungen ist Tempton spezialisiert auf das Outsourcing ganzer Gewerke und bietet in der Tempton Technik diverse technische Dienstleistungen an.
2007 ist Tempton aus einer Zusammenführung mittelständischer Personaldienstleistungsunternehmen entstanden und verbindet damit die Expertise aus mehreren Jahrzehnten. Heute verfügt Tempton deutschlandweit über 9.000 Mitarbeiter, die für ganz unterschiedliche Unternehmen tätig sind – von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Unsere Werte, unsere Kultur:
Tempton – gegen jede Form der Diskriminierung
Unser oberstes Ziel ist, dass wir Menschen Jobs vermitteln, in denen sie sich anerkannt fühlen. Deshalb betrachten wir es als unsere Aufgabe, jeden einzelnen unserer Mitarbeiter individuell und professionell zu betreuen.
Tempton – persönlich und regional verbunden
Wir sind überzeugt davon, dass der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Kunden die Basis der Zusammenarbeit sein sollte. Deshalb hat Tempton bewusst eine dezentrale Struktur aufgebaut. Die Ansprechpartner in den Niederlassungen vor Ort sind bestens vernetzt und kennen die regionalen Besonderheiten. So ist gewährleistet, dass wir flexibel und kompetent auf die Wünsche und Anliegen unserer Mitarbeiter und Kunden reagieren können. Dabei ist die Maßgabe unseres Handelns, ein fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander. Regelmäßige Mitarbeiter-und Kundengespräche helfen uns, eventuelle Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
Tempton – macht zukunftsfähig
Der stetig steigende Bedarf an Fachkräften und die Digitalisierung von Prozessen wird den deutschen Mittelstand auch in Zukunft vor Herausforderungen stellen. Wir betrachten es als unsere Aufgabe, vorausschauend den Markt zu beobachten. Unser Anspruch ist es, sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter zu jeder Zeit effizient zu beraten.
Konsequent kümmern wir uns deshalb um die umfassende und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und tragen Sorge für den Einsatz modernster digitaler Technologien zur Personalbeschaffung, -führung und -verwaltung. Bei Tempton befasst sich zudem eine zentrale Stabsstelle mit der Beschaffung von Personal jenseits der bekannten Wege zur Personalrekrutierung.
