Dienstzeitende.de - Karriere nach der Bundeswehr
DREES & SOMMER SE
DREES & SOMMER SE

DREES & SOMMER SE

Untere Waldplätze 28, 70569 Stuttgart
0711 / 13170§ Impressum
Nachhaltig, digital, innovativ und wirtschaftlich – diese vier Aspekte vereinen wir bei allem, was wir anpacken. Das ist unser Dreso+! Es ist die Erfolgsformel für erfolgreiche und zukunftsfähige Projekte.

Über uns

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleiten wir Bauherren und Investoren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Durch zukunftsweisende Beratung bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte an. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen.

YOU DECIDE

Mit Drees & Sommer entscheiden Sie sich bewusst für einen Arbeitgeber, bei dem die vier Aspekte Innovation, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit eine große Rolle spielen und in ihrer Gesamtheit das Dreso+ ausmachen. Bei uns arbeiten Sie aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zu erfolgreichen und zukunftsfähigen Projekten. Sie gestalten Ihren individuellen Karriereweg mit. Sie haben nicht nur die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten, sondern den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten. Nutzen Sie diese zahlreichen Möglichkeiten, um sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln. Nach und nach übernehmen Sie mehr Verantwortung – für Projekte, Themen oder Teams. Dabei helfen Ihnen Erfahrungen in der Praxis, die Drees & Sommer-Academy – und natürlich Ihre erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Spirit for Success

Mit Spaß an Höchstleistung arbeiten wir gemeinsam am Erfolg unserer Kunden. Dafür unterstützen wir uns gegenseitig. Team- und standortübergreifend. Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, auf Fairness und Offenheit. Dabei folgen wir stets dem Maßstab: Right mix. Real value. Denn, was für unsere Projekte gilt, gilt auch für die Menschen, die sie verwirklichen. Unser Ziel ist es, jede einzelne Position mit dem Menschen zu besetzen, der sich durch Einsatz und Können dafür qualifiziert. So ergeben sich ganz natürlich bunt gemischte Teams. Diese erreichen gemeinsam die besten Resultate. Sie haben Spaß an ihrer Arbeit und am Erfolg unserer Kunden.

We are families...

Sie interessieren sich für Technisch-Wirtschaftliche Bauberatung, Projektmanagement, TGA-Planung oder Bauleitung? Ähnliche Aufgaben haben wir in Jobfamilien zusammengefasst. Im operativen Geschäft sind das Beratung, Planung, Projektmanagement und Baumanagement. Entscheiden Sie selbst, mit welcher Familie Sie sich am besten identifizieren und welches Aufgabenfeld am besten zu Ihren Stärken und Zielen passt. In allen Familien ist Platz für Fach- und Führungskarrieren.

Drees & Sommer-Academy

Interne und externe Dozentinnen und Dozenten vermitteln Ihnen die Drees & Sommer-eigenen Vorgehensweisen, Werkzeuge, Methoden und wichtige Soft Skills. Die gesamte Academy setzt auf ein modernes Blended-Learning-Konzept, das Online- und Präsenzveranstaltungen sowie E-Learning miteinander verbindet.

Onboarding

Wir möchten Ihnen einen angenehmen und erfolgreichen Einstieg in die Drees & Sommer-Welt ermöglichen. Deshalb unterstützen wir Sie von Beginn an mit allen wichtigen Informationen und beim Aufbau Ihres persönlichen Drees & Sommer-Netzwerks. Neben Ihrer Führungskraft steht Ihnen während Ihrer Anfangszeit ein Pate / eine Patin zur Seite. Außerdem erhalten Sie einen digitalen Wegweiser, der auf interaktive Weise neben der fachlichen und persönlichen Einarbeitung Orientierung gibt.

Wir bleiben im Gespräch

Nichts geht über eine persönliche Kommunikation: Neben dem täglichen, operativen Austausch gibt es bei uns fest definierte Gespräche wie das 100-Tage-Gespräch für erste Eindrücke und ein erstes Feedback, ein spezielles Onboarding-Beratungsgespräche für berufserfahrene Professionals, das jährliche Mitarbeitergespräch, in denen es um Ziele und Entwicklungen geht, sowie die Potenzialanalyse.

“Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns an!”
Alina Böhmer
Frau Alina Böhmer
Spezialistin Talent Acquisition
+49711131710270
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Harald Brandel
Herr (Hptm d. Res.) Harald Brandel
Senior Spezialist Talent Acquisition
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