Zeitsoldaten sind bei uns willkommen...

Ergänzen Sie kurz: ehemalige Zeitsoldaten erwartet bei uns...

ein individuelles Einstiegsprogramm, hohe Aufstiegs- und Verwirklichungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft in unserer familiären Unternehmensgruppe. Wir machen Sie fit für die Herausforderungen von morgen und geben Ihnen Raum, Ihr Talent und Ihre persönlichen Stärken zu entfalten. Zeigen Sie uns, was Sie können – und wohin Sie wollen.

Auf welche Produkte und Märkte hat sich Ihr Unternehmen spezialisiert?

Optimierte Prozesse, mehr Effizienz, maximale Leistungssicherheit: drei Wünsche, die KÖTTER als Spezialist in den Bereichen Security, Cleaning, Personal Service und Facility Services erfüllt. Ob Einzelleistung oder integrale Systemlösung mit Synergieeffekt, wir liefern bundesweit individuelle Dienstleistungsprodukte: für alle Anforderungen, jede Branche, jede Größenordnung. 

Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

KÖTTER Services steht seit über 80 Jahren für innovative Dienstleistungen, feste Werte und langfristige Partnerschaften. Die KÖTTER Unternehmensgruppe ist seit 1934 als unabhängiges Familienunternehmen am Markt aktiv und wird dies auch in Zukunft bleiben. Die Strategie des Familienunternehmens ist langfristig ausgerichtet. Vorgehen und Investitionen richten sich somit nicht an kurzfristigen Gewinnen aus, vielmehr sind wir an langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden interessiert - und das macht uns erfolgreich!

Sie sind auf Personalsuche! In welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter und was bieten Sie als Arbeitgeber?

Soldaten können, abhängig von der individuellen Vorqualifikation, auf sämtlichen Positionen unserer Unternehmensgruppe in die zivile Wirtschaft einsteigen. Wir bieten attraktive Stellen im kaufmännischen, technischen und privaten Sicherheitsbereich an. Die rund 1.800 ehemaligen Soldaten in unseren Unternehmen haben ihre berufliche Heimat größtenteils in Fachkraft- oder Führungskraftpositionen gefunden. Wir bieten individuelle Einstiegsprogramme, Karriere mit System, hohe Aufstiegs- und Verwirklichungsmöglichkeiten und eine sichere Zukunft in unserer familären Unternehmensgruppe an.

Was versprechen Sie sich davon, ehemalige Zeitsoldaten einzustellen?

Die Förderung der Soldaten durch betriebliche Maßnahmen und gezielter Aus- und Weiterbildung ermöglicht uns eine "maßgeschneiderte" Nachwuchsgewinnung für die gesamte KÖTTER Unternehmensgruppe. Wir schätzen die militärischen Leistungen das damit verbundene Potential und wissen es gewinnbringend für die individuelle Karriere bei KÖTTER zu nutzen.

Was unterscheidet Ihrer Meinung nach einen ehemaligen Zeitsoldaten von einem zivilen Bewerber?

In der Bundeswehr lernen unsere Bürger in Uniform frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, setzen sich für unsere Gesellschaft ein und werden auf hohem Niveau für ihre Aufgaben qualifiziert. Wir bei KÖTTER schätzen diese Ausbildung und wissen, dass Soldaten durch Entbehrungen, das Kameradschaftsleben und jahrelange Disziplin in der Lage sind, auch in der zivilen Wirtschaft gute und zuverlässige Arbeit zu leisten. Das stellt meiner Meinung nach einen eindeutigen Vorteil gegenüber vielen zivilen Bewerbern dar.

Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Thema Wehrübung um? Unterstützen Sie die Reservistenarbeit Ihrer Angestellten?

Durch die Reservistentätigkeit erwerben unsere Mitarbeiter zusätzliche Qualifikationen, die auch für uns als Arbeitgeber interessant sind. Der Einsatz in der Reserve ermöglicht neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auch einen Perspektivwechsel, von dem auch wir profitieren.

Jetzt sind Sie gefragt! Was sollten Zeitsoldaten noch wissen?

Mental erwarten wir von den Soldaten, dass sie mit beiden Beinen im Leben stehen, selbstbewusst, aufgeschlossen und eigenständig sind. Darüber hinaus sollten Werte wie Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft als selbstverständlich gelten und eine gewisse körperliche Fitness vorhanden sein.

 
 

Veranstaltungen

BFD Messe

Am 28.03.2019
Rotenburg Wümme

Onlinemesse SOLDATA

Vom 14.05.2019 bis 18.05.2019
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