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Online-Bewerbung

Heutzutage bieten fast alle Unternehmen die Möglichkeit sich online zu bewerben. Viele große Arbeitgeber setzen bei Stellenausschreibungen sogar ausschließlich auf Online-Bewerbungen. Vor einer Bewerbung solltest du dich deshalb darüber informieren, welche Bewerbungsformen vom Unternehmen angeboten bzw. angenommen werden.

Viele Firmen betreiben im Internet eigene Bewerbungsportale, auf denen der Stellensuchende seine Online-Bewerbung in zumeist standardisierter Form hinterlegen muss. Im Gegensatz zur E-Mail-Bewerbung ist dafür ein bereits auf dem Online-Bewerbungsportal vorgegebenes Bewerbungsschema zu nutzen.

Analog zu den „klassischen" Bewerbungsunterlagen sind bei einer Online-Bewerbung neben einem individuell gestalteten Anschreiben in der Regel noch Lebenslauf, Bewerbungsfoto sowie die wichtigsten 3 Zertifikate, Arbeits- oder Dienstzeugnisse beizufügen. Hier solltest du dich möglichst auf das Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses und die letzten beiden Arbeits- bzw. Dienstzeugnisse beschränken. Weitere Unterlagen können bei Bedarf nachgereicht werden.

Tipp: Du solltest alle Dokumente in ein PDF-Format mit einer Dateigröße von jeweils 1 bis 3 Megabyte umwandeln, das ausgedruckt eine entsprechend hohe Qualität aufweist. Für die spätere Kontaktaufnahme solltest du besonders auf eine korrekte sowie vollständige Angabe der Kontaktdaten (Name, Postanschrift, E-Mail, Telefonnummer) achten und unbedint eine seriöse eigene E-Mail-Adresse (vorname.name@...de)  verwenden.

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