Unser Kerngeschäft ist die SAP Beratung und Umsetzung: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse mit SAP effizienter und zukunftssicher aufzustellen – von der strategischen Beratung über die Implementierung und Weiterentwicklung bis hin zu Support, Wartung und Enablement.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf S/4HANA-Projekten (Einführung, Migration/Transformation – auch von non-SAP zu SAP S/4HANA) sowie auf Cloud- und Integrationslösungen rund um die SAP Business Technology Platform (BTP). Ergänzend liefern wir branchenspezifische Lösungen, vor allem im Handel/Retail

Als ehemaliger Soldat erwartet dich bei RBOmnishore ein Umfeld, in dem Struktur, Verlässlichkeit und Teamarbeit zählen – und in dem du deine Stärken wie Verantwortungsbewusstsein, Disziplin, klare Kommunikation und Einsatzbereitschaft sehr gut einbringen kannst.
Gleichzeitig unterstützen wir dich beim Wechsel in die IT-/Beratungswelt:
Geplanter Einstieg & Onboarding: Du wirst systematisch eingearbeitet und bekommst klare Ansprechpartner sowie einen strukturierten Start in unsere Projekte und Tools.
Praxisnahe SAP-Qualifizierung: Wir bauen dein SAP-Know-how gezielt auf (je nach Rolle z. B. S/4HANA, Cloud/Integration über SAP BTP, EWM, Retail/Omnichannel).
Arbeiten im Team statt „Einzelkämpfer“: Projekte setzen wir gemeinsam um – mit transparenter Abstimmung, sauberer Dokumentation und klaren Zielen.
Verantwortung mit Perspektive: Je nach Vorerfahrung kannst du schnell Verantwortung übernehmen – fachlich, organisatorisch oder perspektivisch auch in Richtung (Teil‑)Projektleitung.
Sinnvolle Projekte im Mittelstand: Du arbeitest an konkreten Transformations- und Einführungsprojekten, die beim Kunden echten, messbaren Nutzen stiften.

Verlässlichkeit & Verantwortungsbewusstsein: Zusagen einhalten, Aufgaben sauber zu Ende bringen und Qualität liefern – auch unter Zeitdruck.
Struktur und Prozessdenken: SAP-Projekte leben von klaren Abläufen, Dokumentation und Standards. Militärische Prägung passt sehr gut zu dieser Arbeitsweise.
Teamfähigkeit & Führungserfahrung: Zusammenarbeit in wechselnden Teams, klare Rollen, und je nach Laufbahn auch das Führen und Entwickeln von Menschen.
Kommunikation unter Druck: Sachlich bleiben, priorisieren und verständlich kommunizieren – intern wie beim Kunden.
Lernbereitschaft & schnelle Auffassungsgabe: Neue Systeme, Prozesse und Technologien (z. B. S/4HANA, BTP, EWM) müssen zügig verstanden und angewendet werden.
Umgang mit Veränderung: Transformation ist Alltag (Migration, neue Prozesse, neue Tools). Militärische Erfahrung hilft, Veränderungen anzunehmen und aktiv mitzugestalten.

Ja – neben Entwicklung und Weiterbildung bieten wir auch Benefits, die den Alltag spürbar erleichtern:
Firmenwagen (optional/möglich): je nach Rolle und Bedarf.
Mobiltelefon: auch zur privaten Nutzung
Remote/Hybrid-Arbeit: je nach Kundenprojekt und Einsatzbereich ist mobiles Arbeiten möglich.
Firmenfeiern & Team-Events: für Zusammenhalt, Austausch und ein starkes Miteinander.

Online-Bewerbung
Lebenslauf reicht in der Regel aus (Zertifikate/Projektliste gern optional).
Du bekommst zeitnah eine Eingangsbestätigung und einen festen Ansprechpartner.
Kurzes Kennenlerntelefonat (ca. 15–30 Min.)
Erste Abstimmung zu Motivation, gewünschter Rolle, möglichem Starttermin, Einsatzmodell (remote/hybrid) und Rahmenbedingungen.
Fachliches/ persönliches Interview (ca. 60 Min.)
Gespräch mit Fachbereich/Consulting (und ggf. Geschäftsführung).
Wir sprechen über deine Erfahrungen, Arbeitsweise und passende Projektfelder (z. B. S/4HANA, BTP, EWM, Retail/Omnichannel).
Optional: Zweitgespräch oder kurze Praxisaufgabe
Je nach Position (z. B. Entwickler, Senior, Projektleitung) klären wir Details tiefer oder machen eine kurze, realistische Case-/Praxisfrage.
Angebot & Vertragsgespräch
Transparentes Angebot inkl. Rolle, Gehalt, Arbeitsmodell, ggf. Firmenwagen-Regelung, Ausstattung (z. B. Mobiltelefon) und Startdatum.