DIENSTZEITENDE - Karriereplattform für Zeitsoldaten
Piterion GmbH
Piterion GmbH

Piterion GmbH

Reichenbachstr. 2, 85737 Ismaning
089/200039537§ Impressum
Als Technologiescout beraten wir aus 7 Ländern heraus über 60 Kunden aus 19 Branchen in unserer zentralen Disziplin: PLM.

Über uns

Von Prozesseffizienz bis zum Digital Twin − Mit unseren weltweit 220 Mitarbeitern sind wir für unsere Kunden ein Schlüsselfaktor bei der Digitalisierung. Als Technologiescout beraten wir aus 7 Ländern heraus über 60 Kunden aus 19 Branchen in unserer zentralen Disziplin: PLM. Auf dem Weg zur digitalen Fabrik probieren wir bereits heute das für unsere Kunden aus, was sie morgen erfolgreich einsetzen können.

PLM CONSULTING

Ein Product Lifecycle Management (PLM) System gilt als Motor der Produktentwicklung. Hier werden Produktdaten konsistent gehalten, um den Informationsfluss innerhalb des Produktlebenszyklus zu verbessern. PITERION bietet seinen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen umfassendes Know-How für eine effiziente PLM-Lösung an: Von der Analyse, der Beratung und der Konzeption bis hin zur Implementierung der Funktionalitäten. Beispielsweise übernimmt PITERION die benutzerfreundliche Aufbereitung der technischen Dokumentation von Kundenprodukten.

SOFTWAREENTWICKLUNG

Aufgrund der langjährigen Erfahrung ist PITERION in der Lage individuelle und qualitativ hochwertige Lösungen nach Kundenwunsch und Bedarf rund um industrielle Prozesse umzusetzen. Dabei deckt PITERION das komplette Tätigkeitsspektrum der Softwareentwicklung ab: Von der Architektur bis hin zum Testing. Selbstverständlich ist PITERION mit den gängigen Projektmanagementmethoden vertraut, einschließlich der Agilen Softwareentwicklung. Schwerpunktmäßig kommen folgende Programmiersprachen zum Einsatz:

  • Java
  • C++
  • C#
  • Python
  • Java Script
  • HTML5
  • CSS3


STANDORTE

Deutschland | Indien | Polen | Schweden | Schweiz | Tunesien | USA

ARBEITSKULTUR UND RAHMENBEDINGUNGEN

Wir veranstalten jährlich mindestens ein Corporate Meeting. Hier bietet sich für uns die Chance durch Workshops und Vorträge in die Aufgaben und Projekte der anderen Kollegen hinein zu schnuppern und uns proaktiv einzubringen. Die Arbeitskultur bei uns fördert und fordert eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und an den Aufgaben zu wachsen. PITERION steht Möglichkeiten der Verbesserung immer offen und tolerant gegenüber. Wie in unserer Unternehmenskultur verankert stehen Kollegen, Führungskräfte und auch die Geschäftsführung jederzeit bei Fragen und Ideen zur Verfügung.

Unsere neuen Büroräume sind hell und modern eingerichtet und verfügen über eine gute Verkehrsanbindung. Hier oder beim Kunden sitzen unsere kleinen Teams und nutzen die Möglichkeit der teamübergreifenden Zusammenarbeit.

Wir haben in der Regel eine 40-Stunde-Woche, aber natürlich gibt es auch die Möglichkeit anderer Zeitmodelle. Jeder kann sich projektabhängig oder abhängig von der Aufgabe seine Arbeitszeit im gewissen Maße einteilen. Neue Mitarbeiter erhalten am ersten Tag neben einem „Welcome-Package“, welches sie bei der Einarbeitung unterstützt, Einweisung in die wichtigsten Prozesse und Tools. Natürlich stehen auch Kollegen und Teamleiter mit Rat und Tat zur Seite.

Natürlich schwankt auch bei uns das Arbeitspensum je nach Auftrags- und Projektlage, da wir in spannenden Branchen, wie bspw. der Automobil- oder der Luft- und Raumfahrtbranche unterwegs sind. Jedoch kann auch mit dem richtigen Team eine Hochphase durchaus Spaß machen und der ein oder andere Tag an einem vorbeiziehen, obwohl er länger als geplant wurde.

Um solche Tage zu versüßen können wir bei PITERION während der Arbeit kostenlos Kaffee, Tee und Wasser in Anspruch nehmen und auch nach Feierabend bei Teamevents auf Firmenkosten unsere Kollegen treffen und kennenlernen. Wer sich nach der Arbeit lieber auspowern möchte, für den bietet PITERION die Möglichkeit zu vergünstigten Konditionen im Fitnessstudio zu trainieren.

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen erhalten unsere Mitarbeiter detaillierte Feedbacks zu Aufgaben, Leistung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und haben die Möglichkeit selbst Feedback zu geben. Unterstützend wirkt dabei unser Schulungskatalog mit unterschiedlichsten Fortbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung hat bei PITERION einen hohen Stellenwert und sichert die Zukunft des Unternehmens.

UNTERNEHMENSKULTUR

PITERION stellt den Mitarbeiter in den Vordergrund und legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur der „Open-Door-Mentalität“ sowie ein Umfeld, in welchem Mitarbeiter sich zu Hause fühlen.

Trotz der Distanz zwischen den einzelnen Standorten sind unsere Mitarbeiter gut über soziale Netzwerke miteinander vernetzt. Dieses starke Netzwerk und der Teamgedanke sind die Basis für ein ungezwungenes und freundliches Miteinander. Eine weitere Besonderheit ist, dass wir uns bei PITERION Duzen – egal welche Ebene der Hierarchie. Dies unterstreicht unser offenes, dynamisches und direktes Betriebsklima. Gerade während Phasen des starken Wachstums standen und stehen ausnahmslos alle Türen offen, was PITERION wandelbar bleiben lässt.

Wir legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich einbringen und etwas bewegen wollen. Denn Veränderung bedeutet Wachstum und somit auch viele Möglichkeiten sich persönlich zu verändern und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund sind bei uns bspw. Marketingmitarbeiter zu hervorragenden Sales Managern geworden oder auch Entwickler zu Innovationsmanagern.

Nichts ist unmöglich – man muss nur selbst mitgestalten!

Gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen - wie die PITWiesn (das Oktoberfest), das PitSummer-Festival und die PitChristmas-Celebration – fordern den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Häufige Fragen

Ergänzen Sie kurz: ehemalige Zeitsoldaten erwartet bei uns...

... ein Umfeld, in welchem Mitarbeiter sich zu Hause fühlen, denn PITERION stellt den Mitarbeiter in den Vordergrund und legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur der „Open-Door-Mentalität“. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich einbringen und etwas bewegen wollen. 

Nichts ist unmöglich – man muss nur selbst mitgestalten!

Auf welche Produkte und Märkte hat sich Ihr Unternehmen spezialisiert?

PITERION ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen und unsere Kunden stammen hauptsächlich aus den Bereichen der Automobilindustrie, der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinen- und Anlagenbaus sowie der Zulieferindustrie.

Sie sind auf Personalsuche! In welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter und was bieten Sie als Arbeitgeber?

Wir bieten attraktive, langfristige Perspektiven mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen in einem inhabergeführten, sich kontinuierlich weiterentwickelnden, Unternehmen. Der Arbeitsstil bei PITERION ist geprägt durch kurze Informationswege, eine flache Hierarchie und einen unkomplizierten, kooperativen Umgang miteinander. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein attraktives Gehalt und ein angenehmes Betriebsklima.

“Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns an!”
Susanna Jung
Frau Susanna Jung
HR, Recruiting und Personalmarketing
089 / 200039537
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