oloido in a nutshell:
Für unsere Kunden reduzieren wir die Komplexität ihrer Organisation, senken die Prozesskosten, heben die Automatisierungspotentiale in den Prozessen und schaffen ein Ökosystem für Performance.
Das funktioniert auf Basis eines stabilen methodischen Fundaments - welches wir in unseren Trainings vermitteln - und durch motivierte und lebenserfahrene Kolleg:innen.
Unsere Arbeitskultur ist einzigartig im Beratermarkt. Wir verzichten bewusst auf Büros - entweder arbeiten wir beim Kunden oder von wo aus immer wir wollen - und auf die typischen Statussymbole. Statt dessen bauen wir auf eine Kultur gegenseitigen Vertrauens, der Transparenz, des gemeinsamen Feierns, des nachhaltigen Wirtschaftens und der Flexibilität. Das schlägt sich nieder in Maßnahmen wie Co2 Kompensation, dem eBike das wir zusätzlich zum Gehalt zahlen, einer open Book-Policy zu Vertrieb, Umsatz und Gehaltsstrukturen, gemeinsamen "All-Hands-Meetings", Trainingsangeboten etc..
Zusätzlich integrieren wir als einer der wenigen Anbieter am Markt Training, Coaching und Consulting aus einer Hand. Eine Strategie die funktioniert und uns Wachstum und damit viele Chancen für die persönliche Entwicklung ermöglicht.
Werde du auch ein oloid und schicke uns deine Bewerbung oder ruf' uns einfach an!
