Die EDAG Group ist ein führender, unabhängiger Engineering‑Dienstleister, der Unternehmen über den gesamten Produkt‑ und Produktionslebenszyklus hinweg unterstützt.
- Produktentwicklung
- Produktions‑ und Fabrikplanung (Production Solutions)
- CAE & Simulation
- Digitalisierung & Industrial Metaverse

EDAG ist kein Personaldienstleister, sondern ein Engineering‑Haus mit durchgängigem Leistungsanspruch. Mitarbeitende arbeiten an realen, komplexen Aufgaben.
Das heißt: Man sieht die eigene Wirkung – technisch, wirtschaftlich und beim Kunden.

Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich in diesem Bereich tätig. Militärische Erfahrung wird bei uns sehr geschätzt, da sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Aktivitäten leistet und uns dabei unterstützt, neue Themenfelder gezielt zu erschließen und auszubauen.

Während viele Dienstleister stark automotive‑fokussiert sind, ist EDAG strategisch breit diversifiziert:
Mobility / Automotive
Industrie & Anlagenbau
Defence & Public
Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Smart Factory

Vorteil:
Stabilere Projektlage
Langfristige Perspektiven für Mitarbeitende

Der Bewerberprozess bei EDAG ist klar strukturiert, transparent und auf gegenseitiges Kennenlernen ausgerichtet – von der Online‑Bewerbung über fachliche Gespräche bis hin zu einem strukturierten Onboarding. Ziel ist eine schnelle, faire Entscheidung mit hoher Qualität für beide Seiten.

EDAG hat am 15. September 2025 eine formelle Partnerschaft mit dem Landeskommando Hessen der Bundeswehr geschlossen. Mit dieser Partnerschaft bekennt sich EDAG klar zur Unterstützung der Bundeswehr‑Reserve und zur engen Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Streitkräften.

EDAG engagiert sich über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus, indem Mitarbeitende, die als Reservistinnen oder Reservisten tätig sind, für ihren Reservedienst freigestellt werden.

EDAG steht für Ehrlichkeit, Klarheit, Veränderungsbereitschaft und Kompetenz. Diese Werte sind nicht nur formuliert, sondern prägen Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation im Alltag.

EDAG investiert gezielt in Weiterentwicklung aus den eigenen Reihen:

strukturierte Einarbeitung und Welcome‑Day
gezielte Weiterbildungsangebote
Talentprogramme für Fach‑, Projekt‑ und Führungslaufbahnen (z. B. EDAG Qualifying)