Die Stellenbeschreibung ist eine neutral formulierte schriftliche Beschreibung einer Arbeitsstelle. Sie enthält Aussagen bezüglich der Arbeitsziele, Aufgaben, Kompetenzen und den Beziehungen zu anderen Stellen im Unternehmen. Sie dient im Wesentlichen als Anforderungsprofil an den Stelleninhaber und hilft zusätzlich dem Personalbereich bei der Neubesetzung mit einem geeigneten Mitarbeiter.
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